函館博栄会はハラスメント行為を許しません！

<パワーハラスメント>

※上司から部下、部下から上司、同僚同士、雇用形態の異なる職員間含む

 

隔離・仲間外し・無視等人間関係から切り離しを行うこと

指摘なことに過度に立ち入ること

暴行・傷害等身体的な攻撃

業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害を行うこと

業務上の合理性がなく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じる・仕事を与えない

脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言等精神的な攻撃を行うこと

 

<セクシュアルハラスメント>

※異性に対する行為だけでなく、同性に対する行為も含む

 

性的な冗談、からかい、質問

性的な噂の流布

わいせつ図画の閲覧、配布、掲示

身体への不必要な接触

他人に不快感を与える性的な言動

交際、性的な関係の強要

性的な言動により職員等の就業意欲を低下させ、能力発揮を阻害する行為

性的な言動に対して拒否等を行った部下等従業員に対する不利益扱い　など

 

<妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント>

 

妊娠・出産、育児・介護に関する制度の利用を阻害する言動

妊娠・出産、育児・介護に関する制度を利用したことに関する嫌がらせ等

妊娠・出産等したことによる嫌がらせ等

妊娠・出産、育児・介護に関する制度の利用に関し、解雇等の不利益な取扱いを示唆する行為