専門・教育制度
Professional & Education system
認定看護師資格取得支援(認定看護師育成支援)
函館渡辺病院では、特定の看護分野において熟練した技術・知識を用い、高い水準の看護を実践できる人材育成のため認定看護師育成支援制度があります。
要件は、看護師実務経験5年以上(取得分野の経験3年以上)の看護師で当法人勤務経験が3年以上。資格所得後は函館渡辺病院に貢献して頂くことが前提となります。
受講者に選任された場合は、病院に在籍しながら病院負担(受講料・試験料・宿泊費等)で資格取得を目指します。資格取得後は手当があります。現在まで数名が認定看護師育成支援を利用し認定資格を取得しています。
要件は、看護師実務経験5年以上(取得分野の経験3年以上)の看護師で当法人勤務経験が3年以上。資格所得後は函館渡辺病院に貢献して頂くことが前提となります。
受講者に選任された場合は、病院に在籍しながら病院負担(受講料・試験料・宿泊費等)で資格取得を目指します。資格取得後は手当があります。現在まで数名が認定看護師育成支援を利用し認定資格を取得しています。
認定看護師紹介
病棟スタッフと連携しながら、質の高い看護を目指し日々活動しています。患者さんへの直接的な援助、ケースカンファレンスへの参加及びスタッフへのアドバイス、心理教育や就労プログラムの実施、個別的な面接、認知行動療法を用いた支援などを行っています。認定看護師として少しでも患者さまのお役に立つことができればと考えています。
院内認定看護師制度
専門領域で得られた知識や技術を活かし、看護の質向上に貢献できる看護師を育成することを
目的にCVPPP院内認定看護師が誕生し活躍しています。
目的にCVPPP院内認定看護師が誕生し活躍しています。
アドバンスナース制度
病院理念である「こころと体のトータル医療」を実践すべく、看護のレベルアップと人材育成を目的にアドバンスナース制度を構築しアドバンスナースたちはそれぞれの分野で活動しています。
活動内容 | |
1期生 | 摂食機能訓練の重要性 |
口腔ケアの質向上 | |
効果的な退院支援 | |
2期生 | 「身体拘束・安全確保のための身体抑制」の早期解除 |
転倒・転落事故の減少に向けた試み | |
3期生 | CVPPP(包括的暴力防止)の普及 *CVPPPトレーナー資格取得 |
4期生 | 認知症ケアの質向上 *認知症ケア専門士資格取得 |
5期生 | 心不全ケアの質向上 *心不全療養指導士資格取得 |
活動内容
- CVPPP研修会(3期生)
- カンフォータブルケア研修会(4期生)
教育制度
キャリア開発を行うにあたり、クリニカル・ラダーに基づき教育支援を行い看護実践能力を高め、質の高い看護を提供できる看護師を育成しています。
レベル | 目指す看護師像 | 到達目標 | 研修会 |
Ⅳ | エキスパートNs | 状況に応じ模範となる行動がとれ、教育的役割をはたすことができる | ・リーダーシップ研修 ・フォローアップ研修 |
Ⅲ | アソシエートNs | 状況を的確に判断し、あらゆる場面でリーダーシップを発揮できる | ・リーダーシップ研修 ・フォローアップ研修 |
Ⅱ | プリセプターNs | 看護実践において役割モデルをはたすことができる | ・看護観研修 ・フィジカルアセスメント研修 |
Ⅰ | メンバーNs | 基本的な看護技術を実践できる メンバーシップを発揮できる | ・看護過程研修 ・多重課題研修 |
新人 | 卒後1年目Ns | 指導を受けながら基礎看護技術を安全に行える | ・技術研修 ・宿泊研修 |